Обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работников
Установлены правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определен порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных случаях.
Чередование периодов труда и отдыха имеет свои закономерности в течение рабочей смены, суток, недели, месяца, года. В связи с этим различают следующие виды режимов труда и отдыха:
сменный
суточный
недельный (месячный)
годовой
При установлении сменного режима необходимо учитывать фазное изменение работоспособности человека в течении рабочего дня.
Задача установления рационального режима труда и отдыха состоит в том, чтобы обеспечить быструю врабатываемость,
максимально увеличить период устойчивой работоспособности и сократить фазу утомления.
Перерыв на обед целесообразно устанавливать через 4 часа после начала работы, его нормальная продолжительность составляет
40-60 минут.
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Отдельным группам работников предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска.
Кривая работоспособности человека в течение смены
На кривой работоспособности человека в течение смены обозначены три фазы работоспособности в течение смены:
врабатывание
, т.е. нарастание трудоспособности;
устойчивая высокая работоспособность;
снижение работоспособности.
Нажимайте на кнопки для изучения информации