Основные положения законодательства Российской Федерации о труде и об охране труда
Основные принципы, на которых строятся трудовые отношения в РФ
Каждый имеет право
на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией РФ
осуществляется такими законодательными актами как:
закон об основах охраны труда;
закон о профсоюзах;
указы Президента РФ;
постановления Правительства РФ и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;
конституции, уставы, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации;
акты органов местного самоуправления и локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.
Создание благоприятные условия труда, обеспечение охраны труда работников предусмотрено
разделом Х «Охрана труда» ТК.
Основными способами защиты трудовых прав работников являются:
государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства;
защита трудовых прав профсоюзами;
самозащита работниками своих трудовых прав.